BEM FKM UNMUHA: Desember 2011

Senin, 12 Desember 2011

STRUKTUR PENGURUS BEM FKM UNMUHA PERIODE 2011/2012

Baca selengkapnya »

Minggu, 11 Desember 2011

LAMBANG BEM FKM UNMUHA

1) Universitas Muhammadiyah Aceh memiliki lambang yang tergambar sebagai berikut:

a. Gambar matahari;

b. Perkataan “Muhammadiyah” dalam tulisan Arab;

c. Dua kalimah syahadat dalam tulisan Arab;

d. Lukisan padi dan kapas;

e. Kalimat Universitas Muhammadiyah Aceh, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Badan Eksekutif Mahasiswa;

f. Lingakaran dengan kubah dan lima lekuk kubah.

g. Arti Warna

2) Arti dari lambang pada ayat 1) di atas adalah:

a. Matahari: benda ruang angkasa ciptaan Allah swt, sinarnya sangat berguna bagi kehidupan semua makhluk-Nya. Persyarikatan Muhammadiyah meng-gambarkan gerak dan manfaatnya bagaikan matahari dengan sinarnya yang selalu memberikan manfaat bagi hidup dan kehidupan manusia.

b. Perkataan “Muhammadiyah” dalam tulisan Arab adalah nama Persyarikatan Muhammadiyah.

c. Dua kalimah syahadah dalam tulisan Arab; bermakna bahwa Persyarikatan Muhammadiyah berusaha memancarkan cahaya keimanan berupa tauhid, bahwa sesungguhnya tidak ada Tuhan kecuali Allah dan bahwa sesungguhnya Nabi Muhammad Saw itu adalah utusan Allah. Keyakinan ini merupakan akidah yang paling hakiki bagi setiap muslim. Dengan demikian, Persyarikatan Muhammadiyah menyeru kepada umat manusia agar dengan sadar memeluk agama Islam dan menjadi penolong serta penegak Islam.

d. Lukisan padi dan kapas; terdiri dari 19 dan 12 tangkai, gabungan keduanya menunjukkan tahun berdirinya Persyarikatan Muhammadiyah di Indonesia, yang juga berarti lambang kemakmuran dan kesejahteraan yang menjadi cita-cita bangsa Indonesia.

e. Kalimat Universitas Muhammadiyah Aceh adalah nama lembaga pendidikan tinggi.

f. Kalimat Fakultas kesehatan masyarakat adalah nama dibawah naungan lembaga pendidikan tinggi Universitas Muhammadiyah Aceh

g. Kalimat Badan Eksekutif Mahasiswa adalah nama lembaga mahasiswa yang bergerak di tataran Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muhammadiyah Aceh

h. Lingkaran segi lima dengan lima kubah dan lima lekuk kubah merupakan simbol daripada lima rukun Islam.

3) Warna pada Lambang BEM FKM UNMUHA artinya Memberi kesan spiritual yang magis, mistis, misterius dan mampu menarik perhatian. Warna ini juga terkesan sensual, feminim, antik, yang juga anggun dan hangat. Ungu yang gelap dapat memancarkan kekuatan, bisa manambah kekuatan instiusi, fantasi dan imajinasi, kreatif, sensitif, memberi inspirasi dan obsesif..

ETIKA PENGURUS BEM FKM UNMUHA PERIODE 2011/2012

Etika Organisasi adalah sistem atau nilai atau norma yang digunakan oleh seluruh aktivis BEM FKM UNMUHA dalam pelaksanaan kegiatan sehari-hari. Dalam menjalankan amanahnya selalu berpedoman kepada Etika Organisasi BEM FKM UNMUHA sebagai berikut :

A. Memiliki dan mengamalkan nilai-nilai “ BEM FKM UNMUHA “

Dalam rangka memberikan komitmen yang terbaik kepada masyarakat luas, setiap pejuang di BEM FKM UNMUHA wajib menjaga dan mempunyai nilai kontribusi yang merupakan wujud nyata dari “Membangun Sinergisitas Meretas Perubahan” :

1. Kejujuran (Jujur dan tulus, dapat dipercaya, selarasnya kata dengan perbuatan, keteladanan)

Memiliki kejujuran berupa integritas, ketulusan, dapat dipercaya dan selarasnya kata dengan perbuatan, disamping itu bersikap dan berprilaku baik sehingga dapat menjadi teladan bagi bawahannya dan sesama Anggota BEM.

2. Transparan ( menyatakan apa adanya , no hidden agenda )

Menyampaikan hal-hal yang perlu diketahui oleh orang lain di lingkungan BEM FKM UNMUHA sesuai dengan kepentingan dan kewenangannya.Terbuka dalam keuangan agar ada proteksi dan mencegah hal-hal negatif. Mengutamakan kepentingan BEM FKM UNMUHA dari pada pribadi selain akademis.

3. Komitmen ( Loyal kepada organisasi, konsisten pada keputusan, dedikasi tinggi)

Bekerja dengan dedikasi tinggi yang dilandasi dengan kesamaan pandang dan tujuan dengan organisasi. Bertanggungjawab penuh atas pelaksanaan keputusan yang telah ditetapkan sesuai dengan kewenangan dan berani menanggung resiko atas keputusan yang diambilnya.

4. Kerjasama ( Open-minded, menerima perbedaan dan kritik, positif thinking, tidak sektoral, tidak menyalahkan orang lain )

Membangun sinergi dan terbentuknya kerja tim yang solid dengan menghilangkan sekat-sekat vertikal, horizontal dan hubungan antar Divisi. Menciptakan iklim dimana semua aktivis BEM FKM UNMUHA bisa berpartisipasi dan berkontribusi dengan menumbuh kembangkan ide , kreatifitas dan gagasan banyak orang ( open minded) serta selalu melihat sisi positif dan manfaat dari setiap ide/gagasan/kritik/permasalahan yang disampaikan tanpa mencari-cari kesalahan orang lain.

5. Disiplin ( Patuh pada aturan dan sistem )

Berkontribusi dengan mengikuti sistem peraturan dan perundangan yang berlaku serta hasil pencapaian performansi tidak dilakukan melalui cara-cara jalan pintas ( short cut ) demi terciptanya : good organization.

6. Peduli

Respect terhadap keadaan masyarakat luas dan peka terhadap kondisi bangsa serta mampu menghadirkan solusi. Seperti bencana dan keadaan sospol baik regional maupun nasional.

7. Tanggungjawab (Kepatutan/”proper”, excellent result, continous improvement)

Bertanggung jawab dalam memberikan hal terbaik bagi organisasi, dengan menjaga kualitas kegiatan dari proker tiap departemen dan biro. Selalu melakukan perbaikan serta meningkatkan hasil.

B. Melaksanakan perilaku yang diamanatkan dalam budaya organisasi BEM FKM UNMUHA

1. Profesional

Aktivis BEM FKM UNMUHA mempunyai komitmen untuk bekerja sesuai aturan yang telah ada ataupun disepakati bersama. Rapih dalam segala tindakan dan tertib administrasi.

2. Solutif

Meningkatkan cara-cara kontribusi yang semakin baik, cepat dan mudah. Penyederhanaan dapat dilakukan dalam hal memecahkan masalah dengan tidak menerapkan peraturan yang kaku; mengambil keputusan dan aktifitas/proses dengan cepat. Sikap sederhana dapat juga direfleksikan dalam penggunaan anggaran yang tidak boros, efisien, dan tidak mubadzir.

3. Team work

Aktivis BEM FKM UNMUHA harus mengutamakan team work dari pada kerja individu. Sehingga membangun sinergi dan terbentuknya kerja tim yang kuat. Menghilangkan sekat vertikal ( Ketua Divisi dan Anggota ), sekat horizontal ( sesama anggota Divisi ), agar terciptanya semua aktivis BEM FKM UNMUHA yang bisa berpartisipasi dan berkontribusi. Dengan kerjasama akan memunculkan ide, kreatifitas dan gagasan banyak orang, sehingga tugas yang berat menjadi lebih ringan , dapat dilakukan lebih cepat, lebih cerdas dan lebih inovatif.

4. Religius

Aktivis BEM FKM UNMUHA bekerja sesuai dengan norma-norma dan mempunyai moral yang tinggi.

5. Jujur

Aktivis BEM FKM UNMUHA menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, berkata itidak melebih-lebihkan dan mengurangi esensi informasi sehingga tidak akan terjadi kesalahan persepsi.

6. Bertanggung jawab

Aktivis BEM FKM UNMUHA berani mengambil rsiko dan bertanggung jawab atas segala tindakan yang diperbuatnya meskipun itu berat.

7. Produktif dan kreatif

Bersikap produktif dan kreatif serta tidak mematikan potensi aktivis BEM FKM UNMUHA yang lain. Mampu bersosialisasi dengan baik dan menciptakan suasana kondusif dan iklim kompetisi antar Divisi yang sehat.

8. On time

Aktivis BEM FKM UNMUHA harus patuh waktu dan tepat waktu dalam segala pertemuan BEM maupun menghadiri acara yang di adakan oleh pihak luar., sehingga akan membangun sebuah image positif lembaga, menunjukan profesionalisme, dan menumbuhkan budaya disiplin.

P2M BEM FKM UNMUHA

LHOONG, ACEH BESAR

PERIODE 2011/2012

Dekan FKM UNMUHA Sedang memberikan Arahan sebelum Pelepasan

Sambutan Ketua Panitia P2M

Sambutan Gubernur BEM FKM UNMUHA

Bapak Ibrahim Laweung ,HS,SKM (Mewakilkan Dekan) Sedang memberikan Alat Tong Sampah sebagai Simbolis Peresmian Kegiatan kepada Geucik Gampong Umoong Sereube.