ETIKA PENGURUS BEM FKM UNMUHA PERIODE 2011/2012

Etika Organisasi adalah sistem atau nilai atau norma yang digunakan oleh seluruh aktivis BEM FKM UNMUHA dalam pelaksanaan kegiatan sehari-hari. Dalam menjalankan amanahnya selalu berpedoman kepada Etika Organisasi  BEM FKM UNMUHA sebagai berikut :

A.    Memiliki dan mengamalkan nilai-nilai “ BEM FKM UNMUHA “

Dalam rangka memberikan komitmen yang terbaik kepada masyarakat luas, setiap pejuang di BEM FKM UNMUHA wajib menjaga dan mempunyai nilai kontribusi yang merupakan wujud nyata dari “Membangun Sinergisitas Meretas Perubahan” :

1. Kejujuran (Jujur dan tulus, dapat dipercaya, selarasnya kata dengan perbuatan, keteladanan)

Memiliki kejujuran berupa integritas, ketulusan, dapat dipercaya dan selarasnya kata dengan perbuatan, disamping itu bersikap dan berprilaku baik sehingga dapat menjadi teladan bagi bawahannya dan sesama Anggota BEM.

2.    Transparan ( menyatakan apa adanya , no hidden agenda )

Menyampaikan hal-hal yang perlu diketahui oleh orang lain di lingkungan BEM FKM UNMUHA sesuai dengan kepentingan dan kewenangannya.Terbuka dalam keuangan agar ada proteksi dan mencegah hal-hal negatif. Mengutamakan kepentingan BEM FKM UNMUHA dari pada pribadi selain akademis.

3.    Komitmen ( Loyal kepada organisasi, konsisten pada keputusan, dedikasi tinggi)

Bekerja dengan dedikasi tinggi yang dilandasi dengan kesamaan pandang dan tujuan dengan organisasi. Bertanggungjawab penuh atas pelaksanaan keputusan yang telah ditetapkan sesuai dengan kewenangan dan berani menanggung resiko atas keputusan yang diambilnya.

4.    Kerjasama ( Open-minded, menerima perbedaan dan kritik, positif thinking, tidak sektoral, tidak menyalahkan orang lain )

Membangun sinergi dan terbentuknya kerja tim yang solid dengan menghilangkan sekat-sekat vertikal, horizontal dan hubungan antar Divisi. Menciptakan iklim dimana semua aktivis BEM FKM UNMUHA bisa berpartisipasi dan berkontribusi dengan menumbuh kembangkan ide , kreatifitas dan gagasan banyak orang ( open minded) serta selalu melihat sisi positif dan manfaat dari setiap ide/gagasan/kritik/permasalahan yang disampaikan tanpa mencari-cari kesalahan orang lain.

5.    Disiplin ( Patuh pada aturan dan sistem )

Berkontribusi dengan mengikuti sistem peraturan dan perundangan yang berlaku serta hasil pencapaian performansi tidak dilakukan melalui cara-cara jalan pintas ( short cut ) demi terciptanya : good organization.

6.    Peduli

Respect terhadap keadaan masyarakat luas dan peka terhadap kondisi bangsa serta mampu menghadirkan solusi. Seperti bencana dan keadaan sospol baik regional maupun nasional.

7.    Tanggungjawab (Kepatutan/”proper”, excellent result, continous improvement)

Bertanggung jawab dalam memberikan hal terbaik bagi organisasi, dengan menjaga kualitas kegiatan dari proker tiap departemen dan biro. Selalu melakukan perbaikan serta meningkatkan hasil.

B.   Melaksanakan perilaku yang diamanatkan dalam budaya organisasi BEM FKM UNMUHA

1.   Profesional

Aktivis BEM FKM UNMUHA mempunyai komitmen untuk bekerja sesuai aturan yang telah ada ataupun disepakati bersama. Rapih dalam segala tindakan dan tertib administrasi.

2.  Solutif

     Meningkatkan cara-cara kontribusi yang semakin baik, cepat dan mudah. Penyederhanaan dapat dilakukan dalam hal memecahkan masalah dengan tidak menerapkan peraturan yang kaku; mengambil keputusan dan aktifitas/proses dengan cepat. Sikap sederhana dapat juga direfleksikan dalam penggunaan anggaran yang tidak boros, efisien, dan tidak mubadzir.

3.  Team work

     Aktivis BEM FKM UNMUHA harus mengutamakan team work dari pada kerja individu. Sehingga membangun sinergi dan terbentuknya kerja tim yang kuat. Menghilangkan sekat vertikal ( Ketua Divisi dan Anggota ), sekat horizontal ( sesama anggota Divisi ), agar terciptanya semua aktivis BEM FKM UNMUHA yang bisa berpartisipasi dan berkontribusi. Dengan kerjasama akan memunculkan ide, kreatifitas dan gagasan banyak orang, sehingga tugas yang berat menjadi lebih ringan , dapat dilakukan lebih cepat, lebih cerdas dan lebih inovatif.

4.   Religius

      Aktivis BEM FKM UNMUHA bekerja sesuai dengan norma-norma dan mempunyai moral yang tinggi.

5.   Jujur

      Aktivis BEM FKM UNMUHA menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, berkata itidak melebih-lebihkan dan mengurangi esensi informasi sehingga tidak akan terjadi kesalahan persepsi.

6.   Bertanggung jawab

      Aktivis BEM FKM UNMUHA berani mengambil rsiko dan bertanggung jawab atas segala tindakan yang diperbuatnya meskipun itu berat.

7.    Produktif dan kreatif

Bersikap produktif dan kreatif serta tidak mematikan potensi aktivis BEM FKM UNMUHA yang lain. Mampu bersosialisasi dengan baik dan menciptakan suasana kondusif dan iklim kompetisi antar Divisi yang sehat.

8.    On time

Aktivis BEM FKM UNMUHA harus patuh waktu dan tepat waktu dalam segala pertemuan BEM maupun menghadiri acara yang di adakan oleh pihak luar., sehingga akan membangun sebuah image positif lembaga, menunjukan profesionalisme, dan menumbuhkan budaya disiplin.